Fotografía:
Tipo de documentación:
Documentos técnicos Empresa y Biodiversidad
Buenas prácticas
Herramientas de interés
Básicos de empresa y biodiversidad
Identificación y medición de impactos y dependencias
Integración de la biodiversidad en contexto empresarial
Documento web:
Año:
2024
Palabras Clave:
Entidad:
SBTN
Nº páginas:
48
Breve reseña:
| La Red de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTN) ha publicado los resultados de su programa piloto corporativo de un año, demostrando que las empresas cuentan a partir de ahora con un camino claro y creíble para tomar acciones ambiciosas por la naturaleza. Los resultados piloto, detallados en este informe, destacan que las empresas pioneras están equipadas con un enfoque para evaluar de manera integral sus mayores impactos en la naturaleza, medir esos impactos con precisión y establecer objetivos basados en la ciencia, comenzando con el agua dulce y la tierra. Este enfoque les permite abordar los principales impulsores de la pérdida de la naturaleza en los ecosistemas donde ellas y sus proveedores operan. El programa piloto corporativo ha proporcionado un valor significativo para las empresas, consultoras, ONG y SBTN al reforzar que los objetivos basados en la ciencia para la naturaleza están cerrando una brecha crítica en la sostenibilidad corporativa. Las empresas participantes en el piloto destacaron que establecer objetivos les ayudó a aumentar la ambición corporativa y a impulsar acciones creíbles para la naturaleza, incluyendo avanzar más allá de la deforestación cero hacia la conversión cero de ecosistemas naturales, y ayudando a establecer una base para enfoques medibles, comparables y estandarizados. El proceso de establecimiento de objetivos propuesto por SBTN no solo ayudó a impulsar discusiones más estratégicas en torno a las funciones empresariales a nivel de liderazgo, sino que también proporcionó credibilidad y un lenguaje común para avanzar en el compromiso con las partes interesadas. El piloto proporcionó con éxito a las empresas una valiosa oportunidad de prueba y aprendizaje para participar en el proceso de establecimiento de objetivos de manera integrada por primera vez. La mayoría de las compañías participantes recibieron validación para algunos o todos sus objetivos y, mientras que algunas utilizaron el piloto como una oportunidad para obtener información para futuros compromisos, otras se están preparando para divulgar y adoptar públicamente sus objetivos. Estas empresas piloto tienen seis meses (hasta el 10 de enero de 2025) para adoptar sus objetivos, que se harán públicos a través de un rastreador de objetivos de manera continua. |
