En 2022 la iniciativa se actualiza con el objetivo de dotarse de mayor ambición para dar respuesta con rigor técnico a la nueva legislación, a las demandas empresariales y a las tendencias internacionales, favoreciendo un mayor liderazgo entre el sector empresarial español, para avanzar en la conservación de la biodiversidad y el capital natural.

Tras un análisis estratégico en 2021 y proceso participativo con las principales partes interesadas en 2022, los objetivos de esta IEEB renovada se traducen en la constitución de un foro de cooperación, generador de información y centro de conocimiento, que sea referente en el compromiso de las empresas españolas con la biodiversidad, para dar respuesta a las iniciativas de conservación de la biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y cumplir con los compromisos adquiridos en el Convenio para la Diversidad Biológica de las Nacionales Unidas.

Este proceso de cambio implica, por un lado, un nuevo modelo de gobernanza marcado por la redefinición de los compromisos del Pacto por la Biodiversidad de la IEEB y, por otro lado, la creación de una Comunidad de Práctica que dé cabida a todo tipo de empresas independientemente de su tamaño y que responda al reto de la integración de la biodiversidad en el modelo de negocio y permita trasladar los imperativos de la transición ecológica.

La Comunidad de Práctica tiene como objetivo servir de marco de referencia en el que las empresas puedan compartir conocimientos, experiencias, proyectos y prácticas positivas, desarrollando así un conocimiento especializado en materia de biodiversidad. Se espera que esta comunidad contribuya a impulsar los objetivos del Convenio sobre la Diversidad Biológica, así como los planes y estrategias internacionales y nacionales de conservación de la biodiversidad mediante el desarrollo de herramientas y el fomento de la participación activa de sus miembros. Asimismo, la Comunidad de Práctica ha de aspirar a convertirse en un foro referente que facilite el desarrollo de acuerdos en el ámbito de la biodiversidad y la publicación de casos de estudio señeros y motivadores. Todo ello se logrará mediante la programación de distintas actividades, como talleres, seminarios o grupos de trabajo temáticos, entre otras.

Además, la nueva estructura de la IEEB pasa por la reformulación del Pacto por la Biodiversidad, que establece unos principios para que las empresas incorporen la biodiversidad y el capital natural dentro de su propósito y misión, compromiso, gobernanza, gestión, cultura, sensibilización y alianzas y recoge también unos compromisos medibles para cada empresa.

Así, dentro de la IEEB habrá un nuevo modelo de adhesión que contempla la posibilidad de firma del Pacto por la Biodiversidad de aquellas empresas que adquieran compromisos claros en materia de biodiversidad.

En este sentido, se han definido dos niveles: empresas que quieren iniciarse en la gestión de la biodiversidad y que establecen un plan de acción para analizar sus dependencias e impactos y un nivel más avanzado, para aquellas empresas que, conociendo sus impactos y dependencias, establecen una hoja de ruta de compromiso a largo plazo para preservar la biodiversidad y el capital natural.