Integrated Performance Management Framework

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En un mundo donde la ejecución de estrategias sigue siendo un desafío para el 70-80 % de las empresas y el 95 % de los empleados luchan por comprender el impacto de su función en el éxito, surge una solución transformadora.

WBCSD, AICPA y CIMA han explorado el concepto de Gestión Integrada del Desempeño (GID, IPM por sus siglas en inglés) y ahora lanzan un nuevo marco de GID. La GID es un enfoque holístico para la gestión del desempeño corporativo basado en la integración de múltiples capitales (por ejemplo, natural, social, intelectual) y la creación de valor a largo plazo en la toma de decisiones para impulsar el éxito estratégico.

Este informe y resumen empresarial sirven como guía para implementar este marco de GID, alineando el desempeño con el propósito, los valores y la estrategia de una organización.

El marco de GID no solo centra a las organizaciones en el éxito estratégico, sino que también las alinea con las crecientes demandas de divulgación de sostenibilidad, pasando de la divulgación voluntaria a la obligatoria. Permite a las empresas mostrar de forma transparente su gobernanza y estrategias para gestionar los riesgos relacionados con el clima y la naturaleza.

El marco está diseñado para altos ejecutivos de estrategia, finanzas y sostenibilidad, y persigue inspirar una nueva perspectiva sobre la evaluación y gestión del desempeño. Su aplicabilidad se extiende a través de industrias, regiones y tamaños de organizaciones, y la complejidad de la implementación varía según las circunstancias individuales.

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2024

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